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| Kompetenzmanagement |
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In einer von stetig wachsenden und wechselnden Anforderungen geprägten Lebenswelt werden Kompetenzen, die über die Fachlichkeit im engeren Sinne hinausgehen, immer wichtiger.
Im Beruf geht es darum, Beziehungen zu Kunden langfristig wertschöpfend zu gestalten, Mitarbeiter ergebnisorientiert zu führen und produktiv mit ihnen zu kommunizieren, eigenverantwortlich zu arbeiten und effizient mit anderen zu kooperieren. Die Entwicklung und Förderung dieser Grundkompetenzen werden zu einem notwendigen lebensbegleitenden Prozess.
Neben langjähriger Beratungserfahrung verfügt elementM über eine Vielzahl von Instrumenten zur Kompetenzmessung und -entwicklung, wie KODE® und KODE®X, die je nach Bedarf mittels ergänzender Verfahren erweitert bzw. vertieft werden können. Selbstfokussierte Interviews und unsere Analyse von Wertehaltungen haben sich in diesem Zusammenhang als besonders bereichernd erwiesen.
Unsere Vorgehensweise ist dabei wissenschaftlich fundiert, maßgeschneidert, praxisnah, anwenderfreundlich und in jeder Hinsicht wirtschaftlich.
Ausführliche Informationen zu den Instrumenten finden Sie in den Bereichen Service und Partner |
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